黄云峰就业北京天阳宏业软件技术有限公司厦门分公司

"做再多的事，吃再多的亏，其实到最后都是为自己而做"，我很喜欢这句话。在别人眼里，好比如同学让自己帮忙捎饭，刚开始可能会觉得很不爽，然而当你换个角度看的话，就会发觉你有新的收获，他不想出去买饭是想偷懒没错，但这不正好可以警示自己，安逸让人滋生惰性。所以说在别人眼中的吃亏以及自己所以为的吃亏，其实说白了是自己赚到了，有"亏"可以吃，自己才会更快更好的进步。

选择很重要，兴趣也是，性格更是如此，然而我要说的是我更喜欢环境，是什么原因促使你做出这个选择，又是什么让你不顾一切的为这个选择而努力，在此之前我会说选择是成功的基石，也是成功的方向，然而现在我不这么认为了，因为我发觉环境才是根本，什么促使我来培训提高自己的能力，是环境，因为我要适应这个环境，现在的我并不能改变环境，或者说不能改变大环境，所以我只能去适应它。

大学我学到了很多理论知识，然而到了工作上真正用到的是要技能，尤其是技术类的，可是我实战经验不行，为了改变，为了适应自己不被淘汰的这个优胜劣汰的环境，我不得不改变自己，培训就是在工作前最直接的技能提升手段，因此我来了。

培训下来，我发现我学到最多的并不是技能，而是怎么工作，怎么去适应环境，这才是重点，技能就好比是一门手艺，手艺是要积累的，然而如何把一门手艺尽情的发挥，以达到最好的效果，那就是要考校个人的功底，套用一句俗话"没吃过猪肉还见过猪跑"，自己不会的技能并不能说明自己不能用，而是该怎么把这个技能引入工作的需要位置，从而减轻工作负担，这个才是症结所在。

培训累不累，我说不清楚，也许很累吧，一个接一个的项目；也许不累吧，一个接一个的项目在自己的手中诞生，那是一种喜悦。独自完成的项目很有趣，没有那么多的边边框框，然而我要说的是团体项目更有挑战性，团体项目不单单考验自己的技术能力，还考察多方面的能力，好比如团体的协作能力、沟通能力及规范能力。协作需要互助，因为我们是一个团队；我们需要交流，开发人员不是只顾着开发，同时也要兼顾需求分析，这才能更好更有效的提高开发效率，为此我们需要经常沟通，而不是自己独自解决问题；在做团队项目中我们同样需要一些既定的规范，这个时候不能创新，如果因为自己的一个创新方法造成只有自己一个人懂的情况，那么这将是致命的，因为只有你会这种技术，而其他人不懂，这种情形将会给后续开发人员带来麻烦，因为他们不知道这个方法用来做什么用的，假设这个项目明天就要上线，然而在测试中在你所写的方法里出问题了而又找不到你本人，那么就不能解决这个问题，从而导致项目无法按时上线，这将造成无法估计的损失。一个方法的好坏，并不是看这个方法是否运用了新技术，而是这个方法只需要通过最简单，最易理解的逻辑写出来的代码，这才是最强大的，而且生命还极其顽强。要知道在团体项目中，不 最后，套用老师的一句话"在做项目时，一定要把自己看成是工作人员，而不是培训生，你是在工作，不是在学习，这个项目动辄几十万、上百万乃至千万，如果因为自己的一个疏忽导致最后项目的失败，那么你将承受不起"。我们注重的是结果，而不是过程，不是完成了99.99%就OK的，也不是做对了很多，就其中出了一点点错就完事的，因为一个小小的错造成一个项目的失败，那么就是失败，没有多余的理由，也无需解释，因为失败的这个结果已经注定。所以当我们要上线项目的时候请一定要确定项目的所有功能都能完好运行，而不能有任何的侥幸心理，因为那是致命的。