经济全球化为中国 IT产业发展提供了难得的机遇，也带来了严峻的挑战，中国软件产业的发展面临着巨大的国际化压力。软件产业的竞争日趋激烈，而这种竞争已演化为国际化软件产业人才的竞争。因此，在最短的时间内提高软件人才质量，大力培养面向国际化市场人才，促进软件产业国际化，软件产品扩大出口及软件行业对外交流的，是中国软件产业国际的必由之路。
     据介绍，虽然我国对日软件外包每年以50%以上的速度增长，但目前在中国进行的软件开发只占日本业务总量的1 %以上，不到2 %。中讯董事局主席王志强指出，从市场本身的需求来说，对日软件外包有很大规模的市场空间，如果拿10%到中国开发，就是现在规模的十倍。就这个数字来看，每年人才的输出还差很远，所以人才伴随着行业的成长一直紧缺。现在对日软件外包企业之间的竞争很少，起码在中讯没有和其他公司有业务层面的竞争，但真正的竞争就是在人才方面，人才能不能到你的企业中来是决定企业发展的核心因素。 
     而当前熟悉日本软件开发的人才非常缺乏，不但中国的对日企业对此有需求，日本国内软件工程师人才也奇缺，可以说对日软件开发是一个炙手可热的黄金职业。但是如何培养高附值的软件开发人才，如何将国内巨大数量的IT 专业本专科生成功转化为合格的对日软件研发人员，如何缓解高校毕业生就业压力等问题，就成为高校、社会培训机构及企业必然面对的问题。
      正是在这样的背景下，由信永信息技术有限公司联合福州各高校共同发起的“信永软件外包实训基地高校巡回讲座”应运而生。

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