IT企业人力资源要求——人力资源专家李泽生专题讲座记实

6月16日下午，资深人力资源专家李泽生先生受信永国际邀请，为信永国际软件实训班学员（福建农林大学计算机与信息学院软件工程专业大三学生）带来了一场精彩的《IT企业人力资源要求》，在福建农林大学田家炳楼413室举行。
     会上李泽生先生充分运用其丰富的人力资源管理经验，列举出了许多生动、实用的事例。还根据软件工程专业的学生情况，为学生提出合理化的择业建议。相信通过这堂就业指导讲座，同学们都能从中受益不小，也为日后的就业面试打下了基础。
     李泽生先生分析了2009年金融危机下，一方面高校毕业生觉得就业形势不容乐观，另一方面用人单位却抱怨招聘到满意的员工很不容易。他指出，虽然由于金融危机，但用人单位对技能人才，特别是高技能底层人才的需求热度不减。他鼓励大家乐观面对。
     李泽生从事人力资源管理工作十几年，具有丰富的人力资源管理、人才招聘、人才选拔的工作经验。他在会上分析了应届毕业生的就业情况及企业人才要示，“我是谁”、“你要谁”、“为什么要他（她）不要我”系统分析了大学生在求职过程中应该注意的问题，比如要充分了解企业的岗位要求、认真准备求职材料、对面试要有充分准备、以诚意打动用人单位等。
     最后，李泽生鼓励大学生要摆正心态“企业不找最优秀的，而是找最合适的”。他同时告诫同学们应聘时不能“先判断再了解”，要“先了解再判断”。择业要充分考虑现实条件和自身条件，上学期间要做好知识和能力的储备，求职要利用好各种技巧，入职时要懂得低姿态进入。
     李泽生的报告受到了大家的热烈欢迎。

 
人力资源专家李泽生先生精彩讲座

  人力资源专家李泽生先生分析就业形势

  与会师生

专心致志的学生

提问环节